IT行業(yè)巨頭惠普打算延續(xù)一項大規(guī)模裁員計劃。

惠普未來3年將裁撤7000到9000人

據(jù)路透社報道，惠普公司于3日宣布，將在未來3年內(nèi)裁撤大約7000到9000個工作崗位，這是其2020財年重組計劃的一部分。

惠普方面預(yù)計，上述2020財年重組計劃將為其在2022財年結(jié)束之前每年節(jié)約近10億美元的運行成本。

根據(jù)美國證券交易所的文件，截至2018年10月31日，惠普在全球擁有約55000名員工。由此，惠普的此次裁員計劃將致其公司的職位縮水最多達16.4%。

惠普方面預(yù)計，此次重組將產(chǎn)生約10億美元的人工和非人工成本。

短期來看，重組將對公司的利潤產(chǎn)生壓力?；萜辗矫骖A(yù)計，截至2020年10月31日，公司的全年每股收益約為1.98美元至2.10美元，低于分析師預(yù)期的每股2.18美元。

“進入新的階段，我們將采取果斷的行動。”該公司即將履新的首席執(zhí)行官恩里克·洛雷斯表示，“我們看到了為股東創(chuàng)造價值的好機會，我們將通過提高領(lǐng)導(dǎo)力、重塑行業(yè)并積極改變我們的工作方式來實現(xiàn)這一目標。”

打印耗材業(yè)務(wù)下滑壓力大

《紐約時報》報道稱，惠普在近幾個季度一直承受著打印耗材業(yè)務(wù)下滑的壓力，該業(yè)務(wù)曾經(jīng)是惠普最大的盈利點。為了重新獲得增長，惠普計劃提供銷售該產(chǎn)品的新方法。

這是該公司四年來首次更換最高領(lǐng)導(dǎo)層期間，所進行的大規(guī)模重組的一部分，旨在削減成本和提振銷售增長。

8月23日，惠普公司宣布，首席執(zhí)政官迪翁韋斯勒（Dion Weisler）由于家人健康的原因，將在本年卸任CEO的職位，由該公司的圖像、打印和解決方案業(yè)務(wù)總裁安瑞克·洛雷斯（Enrique Lores）接任。Enrique Lores將在今年11月1日正式接任首席執(zhí)行官職務(wù)。

《洛杉磯時報》報道稱，分析師對惠普最新一輪的裁員并不感到驚訝。“這是惠普無法扭轉(zhuǎn)的事情，為了能為股東保護底線，必須降低成本。”麥克唐納表示，“惠普確實面臨更大的壓力。”但他同時表示，惠普是有實力的，它仍然有盈利的空間，并且擁有良好的現(xiàn)金流。

這是惠普對該公司當前正在執(zhí)行的裁員計劃的延續(xù)。

本次宣布裁員之際，這家位于加利福尼亞州舊金山灣區(qū)的公司另一項為期三年的重組計劃正接近尾聲，其中就包括取消多達5000個工作崗位。

惠普將重點轉(zhuǎn)移到利潤更高的市場

高德納咨詢公司分析師尼爾·麥克唐納表示，惠普正在將重點轉(zhuǎn)移到利潤更高的市場，并且可能會在服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)安全和大數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域增加員工數(shù)量。

惠普還宣布，預(yù)計在2020財年，不包括重組成本和其他項目，公司盈利將達每股2.22美元至2.32美元。根據(jù)彭博社匯編的數(shù)據(jù)，分析師對惠普盈利的預(yù)估平均為每股2.23美元。

"我們認為惠普將翻開新的篇章，我們將公布大膽的舉措來支持這一聲明。"洛雷斯在接受采訪時表示，“我們花了很多時間來制定這個計劃。我們可以接受市場上正在發(fā)生的變化，這可以幫助我們調(diào)整好公司的未來定位。”

首席財務(wù)官史蒂夫·費勒（Steve Fieler）在一次采訪中談到裁員時說，“節(jié)省下來的大部分資金將用于公司職能、后勤支持和街頭銷售人員。”

惠普董事會將公司的股份回購計劃增加了50億美元。該公司現(xiàn)有的計劃還剩17億美元未執(zhí)行?；萜毡硎?，它還將把股票股息提高10%。

該公司表示，預(yù)計2020財年它將至少有30億美元的自由現(xiàn)金流，其中75%或更多將返還給投資者。

惠普還表示，它將對打印機部門進行調(diào)整，專注于提供更多的服務(wù)。該公司還將開始向醫(yī)療保健和化妝品等行業(yè)出售其噴墨打印技術(shù)，即所謂的微流體技術(shù)。