近日，第七屆中國最佳企業(yè)公民頒獎盛典在京舉行，包括愛普生（中國）有限公司在內的30家企業(yè)獲得了本年度中國最佳企業(yè)公民大獎。據悉，愛普生已是第三次獲得該項榮譽。

該評選活動由《21世紀商業(yè)評論》、《21世紀經濟報道》主辦，以嚴謹和公信力著稱。今年的主題是“共享增長”， 意指一個優(yōu)秀的企業(yè)公民，其商業(yè)模式要同時在股東、員工、客戶、環(huán)境與資源、合作伙伴、社會等六者之間實現(xiàn)共享增長。“作為一種新型的利益分配機制，共享式增長不但是中國未來十年以至于更長時期的國家戰(zhàn)略與社會訴求，更是平衡、可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)路徑。”一位評委說。

事實上，共享式增長同樣是中國的現(xiàn)實之需。時下，受到后金融危機時代全球經濟再平衡、經濟高速發(fā)展紅利逐漸流失、民生訴求增強等三重壓力逼迫，中國正在加緊實施著經濟與社會的雙重轉型，力圖以此為可持續(xù)發(fā)展的目標鋪平道路。“由此，對于任何一家企業(yè)而言，共享式增長就不再是一句口號，而是現(xiàn)實發(fā)展的路徑，它決定著企業(yè)能否在下一輪競爭中取得優(yōu)勢。”中歐國際工商學院的一位專家說。

以愛普生為例，在“為了客戶、為了社會而存在”的價值觀下，該公司已經構建出以共享增長為特征的發(fā)展體系。在員工方面，愛普生有一個“人才＝企業(yè)向社會借用的資產”的公式，旨在將愛普生打造成為一個以“培養(yǎng)人”為根本企圖的企業(yè)；在環(huán)境方面，愛普生以2008年的指標為基數，計劃到2050年將“商品與服務”生命周期中所排放的CO2量減少90%；在企業(yè)社會責任方面，愛普生在“青少年教育、培育活動”、“文化、藝術支持活動”、“參與、支持地區(qū)活動”等5個重點領域開展CSR行動；而在合作伙伴方面，愛普生在“信賴經營”這個大原則之下，構建起了一整套可以量化的執(zhí)行和考核體系，支撐共享增長的實現(xiàn)。

“我們一直本著客戶優(yōu)先、致力環(huán)保、尊重個性、發(fā)揮綜合能力的原則，力爭與利益各方共享增長，成為被全世界人們所信賴、與社會共同發(fā)展、開放的公司，此次獲得這個獎，意味著我們的努力得到了認同。” 愛普生（中國）有限公司董事長兼總經理小池清文表示。