海德堡公司日前與員工達(dá)成協(xié)議，將削減500個(gè)工作崗位，以便為2011/2012財(cái)年節(jié)約800萬(wàn)歐元的成本。

除了裁員以外，海德堡公司還推出了一個(gè)“創(chuàng)新工作時(shí)間概念”，它允許員工自愿將工作時(shí)間減少57%，當(dāng)然他們的報(bào)酬也會(huì)相應(yīng)減少。

據(jù)了解，海德堡將利用四年時(shí)間對(duì)那些受該計(jì)劃影響而被迫減薪的員工。而工人們減少的工作時(shí)間也將由海德堡公司來(lái)定。

海德堡聲稱，推出工作時(shí)間概念主要是為了減少原定的裁員人數(shù)。據(jù)了解，海德堡公司將在2010年10月份之前在全球范圍內(nèi)裁員500人，其中有三分之一來(lái)自銷售部門。

截至2010年6月30日，海德堡在全球擁有16218名員工，其中10942名位于德國(guó)。