進(jìn)入中國20余年來，惠普一直履行對社會所承擔(dān)的義務(wù)，以優(yōu)秀企業(yè)公民作為立身中國之本，致力于為中國的經(jīng)濟增長和社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

恪守商業(yè)道德

惠普經(jīng)營著全球IT行業(yè)最龐大、最復(fù)雜的供應(yīng)鏈，公司立志要成為所在經(jīng)營區(qū)域的一支積極力量，對供應(yīng)鏈社會環(huán)保責(zé)任（SER）計劃和供應(yīng)商多樣化計劃進(jìn)行大力投入。

2002年，惠普成為第一家制定供應(yīng)鏈社會環(huán)境責(zé)任政策的電子企業(yè)，其制定的《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》將公司對社會和環(huán)境責(zé)任的承諾延伸到了供應(yīng)環(huán)節(jié)。2004年，惠普牽頭起草了目前實施的《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》(EICC)。EICC敦促全球電子行業(yè)供應(yīng)商在勞動、人權(quán)、衛(wèi)生與安全、環(huán)境和道德等方面以負(fù)責(zé)的態(tài)度承擔(dān)起管理和運營的責(zé)任。

在影響范圍內(nèi)，惠普支持并重視國際人權(quán)保護(hù)工作，承諾對一線工人的生活給與積極的影響，其人權(quán)政策和供應(yīng)商SER計劃均體現(xiàn)了惠普踐行諾言的決心。尊重工人、擁有衛(wèi)生、安全的環(huán)境和道德品質(zhì)將有助于降低成本，生產(chǎn)出高品質(zhì)產(chǎn)品，惠普承諾：將供應(yīng)商SER融入采購活動中；維護(hù)工人權(quán)利；改善供應(yīng)商的工作條件，創(chuàng)造衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境；減少供應(yīng)商對環(huán)境的負(fù)面影響；與非政府組織（NGO）及利益相關(guān)方合作，檢驗、通報和改進(jìn)其工作；參與整個行業(yè)的相關(guān)行動計劃，充分發(fā)揮惠普在電子行業(yè)的影響力。

致力環(huán)境可持續(xù)發(fā)展

惠普致力于為人類創(chuàng)造出一個可持續(xù)發(fā)展的未來。對于可持續(xù)性，惠普的理解是將經(jīng)濟、環(huán)境和社會的長期目標(biāo)融入公司的經(jīng)營方式中，其對環(huán)境做出如下承諾：減少產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營對環(huán)境的負(fù)面影響，促進(jìn)惠普和客戶業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

眾所周知，電子垃圾成為人們?nèi)找骊P(guān)注的環(huán)境問題。在環(huán)保監(jiān)管力度不斷加大的形勢下，各相關(guān)公司必須考慮其產(chǎn)品在使用壽命結(jié)束后對環(huán)境的影響，而惠普的對應(yīng)計劃則是對出售的產(chǎn)品提供全球性回收服務(wù)。目前，公司正實施一種以環(huán)保方式回收任何廠商的IT硬件產(chǎn)品的便利方式，為此，惠普已經(jīng)與全球領(lǐng)先的回收企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。#p#副標(biāo)題#e#

此外，作為環(huán)保承諾的一部分，惠普還提出了務(wù)必要對其處理的電子垃圾肩負(fù)起責(zé)任的要求。因此，惠普創(chuàng)建了各種系統(tǒng)和審核流程，以確保實現(xiàn)設(shè)備和運營的節(jié)能降耗以及回收再利用。10多年以前，惠普開創(chuàng)了以免費便利的方式為客戶提供激光打印耗材回收服務(wù)的先河。如今，回收計劃的范圍已經(jīng)擴展到噴墨打印機耗材，客戶在世界任何地方都可以享受到這種便利的服務(wù)。通過該計劃，數(shù)千萬激光打印機硒鼓和噴墨打印墨盒被回收，上千噸材料變廢為寶。

惠普認(rèn)為，所有企業(yè)、國家、地區(qū)、政府和人們均應(yīng)同心協(xié)力，有效解決全球氣候變化問題。雖然這些問題依然有很多爭議，但惠普在通過減少溫室氣體排放，提高產(chǎn)品和運營中能源的利用效率和通過影響員工的行為方面來努力減少內(nèi)部經(jīng)營對環(huán)境的負(fù)面影響。早在2008年2月，惠普公司就正式加入世界自然基金會“氣候拯救者計劃”，承諾進(jìn)一步加強節(jié)能減排。相關(guān)人員表示，在2010年之前，惠普公司將實現(xiàn)：大批臺式機和筆記本電腦的能耗降低25%；公司在全球運營和產(chǎn)品的能耗在2005年的水平上降低20%；公司所有溫室氣體排放量在2006年的水平上減少15%。
助力創(chuàng)業(yè)夢想

說起公益事業(yè)，惠普的“科技點亮未來‘全程助力’創(chuàng)業(yè)夢想”公益活動無疑是其一大亮點。2009年，受國際金融危機影響，就業(yè)問題再次成為關(guān)系到國計民生的關(guān)鍵問題，為響應(yīng)國家號召，日前，惠普攜手中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃、中國就業(yè)促進(jìn)會、北京富平學(xué)校3家公益組織共同啟動了“科技點亮未來‘全程助力’創(chuàng)業(yè)夢想”公益活動。該活動旨在鼓勵并幫助有志和已經(jīng)創(chuàng)業(yè)者積極利用科技手段創(chuàng)業(yè)并助力業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬創(chuàng)業(yè)思路，樹立科學(xué)化、創(chuàng)新型的創(chuàng)業(yè)成功典范。而惠普將為此項目提供總價值約300萬元的IT技術(shù)和設(shè)備，通過“全程助力”計劃為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供量身定制的解決方案。

該次受助的10家創(chuàng)業(yè)企業(yè)代表之一———四川省北川受災(zāi)養(yǎng)兔農(nóng)戶付賢華講述其創(chuàng)業(yè)之路時說：“創(chuàng)業(yè)越來越需要科技手段的支持，以前我們給其他農(nóng)戶提供技術(shù)培訓(xùn)非常不直觀，缺乏形象化的展示，效果一般。而借助筆記本電腦，我們可以充分利用圖片、音頻、視頻以及各種書面文檔，大大提高今后的培訓(xùn)效果，并通過互聯(lián)網(wǎng)加強農(nóng)戶間技術(shù)交流和信息溝通，惠普此次捐贈的IT設(shè)備幫助我們解決了燃眉之急。”

中國惠普副總裁兼信息產(chǎn)品集團市場部及中小企業(yè)業(yè)務(wù)總監(jiān)蕭振義表示：“‘授人以魚，不如授有以漁’。在中國，人數(shù)在99人以下的小型企業(yè)占中國中小企業(yè)總數(shù)的90%以上，是中國經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展的重要因素?；萜?lsquo;全程助力’計劃基于多年來在中國中小企業(yè)市場的持續(xù)投入，對中小企業(yè)發(fā)展需求和特點積累了深刻的了解，能在扶持創(chuàng)業(yè)型企業(yè)方面發(fā)揮獨特而強大的優(yōu)勢，幫助他們更好地度過成長期，真正做他們成長路上可信賴的合作伙伴和咨詢顧問。”

“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和以科技創(chuàng)新促發(fā)展對我國當(dāng)前社會、經(jīng)濟發(fā)展都具有重大意義。希望越來越多的創(chuàng)業(yè)者和中小型企業(yè)通過這次活動掌握信息化應(yīng)用的技能，自主創(chuàng)業(yè)，更快更好、可持續(xù)地發(fā)展。”中國就業(yè)促進(jìn)會副會長張幼云表示。 #p#副標(biāo)題#e#

重視員工權(quán)益

作為一家跨國公司，企業(yè)文化應(yīng)該更加多元，具有更大的包容性才能更好地吸賢納士，讓員工將自己的夢想和公司的目標(biāo)緊密結(jié)合，實現(xiàn)最大程度的公司發(fā)展和個人提升。因此，惠普通過各種途徑，促使員工真正融入到公司的文化中。例如，公司的工會組建了多種俱樂部，定期組織內(nèi)容豐富的業(yè)余活動。在這些非正式的場合里，員工之間的交往、溝通往往可以更加輕松和親密，從而使公司形成一種具有人情味的家庭氛圍，增強了員工的歸屬感。而且，公司還在辦公大廈內(nèi)引入了經(jīng)營紀(jì)念品的專賣店和經(jīng)營、租賃圖書的知識中心，并通過定期活動為員工創(chuàng)造良好的文化氛圍。即便是現(xiàn)在已經(jīng)離開中國惠普的員工，這樣的文化仍然對他們有著持續(xù)的吸引力。

此外，惠普還致力于改善員工及其家屬的健康和生活質(zhì)量，提高工作效率，公司注重通過培訓(xùn)和檢測來提高員工的健康意識，工會也組織了健身俱樂部和各種運動俱樂部，與公司一道鼓勵員工選擇健康的生活方式。

為了檢驗其保障員工權(quán)益的結(jié)果，惠普每年都舉辦“員工之聲”調(diào)查活動，調(diào)查員工對公司的滿意度，征集改進(jìn)方案。在公司的不懈努力之下，員工滿意度調(diào)查結(jié)果連年提升。同時，員工也在這方面提出了很多有益的建議和設(shè)想，為公司建設(shè)盡力。

為幫助員工避免工作帶來的健康損害，惠普為員工提供了在線的辦公室人類工程學(xué)評估，從使用電腦的姿勢、坐姿、閱讀習(xí)慣等各方面，全方位地檢測員工是否擁有健康的工作習(xí)慣。一旦發(fā)現(xiàn)問題，便會通過電子郵件或人工的方式反復(fù)提醒，并向員工提供免費的筆記本電腦支架等健康輔助設(shè)備。