編者按：今天的施樂在股票局勢與財政收入上只相當于2001年8月的水平，公司之前也不乏通過裁員來度過難關，從79,000名員工減少到57,000名，給公司帶來一些利潤，增強現(xiàn)金流通能力。但時隔八年之后，當金融危機再次爆發(fā)，影響全球經濟，Rick Thoman Xerox又面臨同樣的問題：如何在客戶鏈上加強戰(zhàn)略，幫助公司重新走上穩(wěn)健成長的道路，這需要時間來證明施樂是否能走出低谷。

    很明顯，Anne今年會很早退休，因為有傳聞說，她可能會任奧巴馬內閣一職。同時，許多獵頭公司都很看好Ursula，并相信她會能成為優(yōu)秀的CEO因為她可能會成為第一個非裔美國執(zhí)行總裁，負責世界財富百強企業(yè)之一。

    以前，當公司將面臨破產時，是Anne Mulcahy扭轉乾坤，公司才得以脫離困境。現(xiàn)在，Anne表示她將會提前退休，把總裁的職位移交給副官員Ursula Burns。

    跟據(jù)研究組Catalyst Inc公司的資料顯示，同Mulcahy女士一樣， Burns女士在施樂公司有幾十年的工作經歷，是一步一步往上攀登，她將是第一個非裔美國執(zhí)行總裁，負責世界財富500強企業(yè)之一。

    在當前經濟衰退的情形下，Burns女士面臨的挑戰(zhàn)是，快速縮減成本，創(chuàng)造利潤；而從長遠來看，該公司的任務是需要同強大競爭對手，如佳能和惠普，搶占已成熟、增長速度緩慢的辦公與商業(yè)打印市場份額。

    Mulcahy女士將繼續(xù)任施樂公司主席。這一決定在施樂年度股東大會上已宣布了，并于7月1日開始生效。

    56歲的Mulcahy女士沒有表明她退休的原因，她在2年前任命Burns女士（現(xiàn)50歲）擔任董事長時，就已暗示施樂的繼任計劃。施樂公司也未做出行政第二人選。

    據(jù)Burns女士身邊人士稱，這兩位高官在一年多前已經同意選擇在施樂2009年年度會議這個適當?shù)臅r間宣布此計劃。

    據(jù)有關知情人士透露，Burns女士一直被認為是其它公司的CEO潛在人選，包括Archer Daniels Midland公司，但Burns女士本人表示更愿意留在施樂。

    Mulcahy女士在一份聲明中指出：“只要Ursula Burns能夠很好的帶領施樂步入另一個階層，這個決定就很容易實現(xiàn)了。”施樂公司發(fā)言人說，Mulcahy女士，身為Citigroup公司和Target公司的董事會成員，計劃仍將成為一個活躍的主席。
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    Burns女士在紐約政府救濟的經濟房里長大，在獲得哥倫比亞大學工程碩士學位前，在施樂實習。

    她口才流利，數(shù)年前曾管理施樂在紐約羅切斯特最大的業(yè)務，并負責與工會談判價格和外包交易，造成數(shù)千人被裁員。她最近帶領施樂發(fā)展新業(yè)務。

    Burns女士在業(yè)界享有聲譽，她力爭使公司以更快的速度向前發(fā)展，引導公司著名研究室把重點直接放在最關鍵的產品上。

    施樂公司的董事成員中有著一批與眾不同的女性高級官員，她們任公司主要部門高級職位，如銷售部和生產部，這是走在大多數(shù)公司之前。
Mulcahy女士在公司33年的職業(yè)生涯中，從做銷售起，最后上升至高級執(zhí)行官。當她2000年5月被任命為總裁時，還不被大多數(shù)人了解。接著2001年8月她任首席執(zhí)行官一職。

    在Mulcahy女士任總裁職位的第一年時，公司由于沉重的債務，被迫采取緊急向銀行貸款，和出售亞洲固定資產，以籌集現(xiàn)金。
自那以后，施樂公司還掉債務，重建產品，并建立成一個大型企業(yè)，向商業(yè)打印店出售高端打印機，每年創(chuàng)造10億美元現(xiàn)金收入。
Cross Research.一成像業(yè)分析師稱：“這有最好的生產線和最好的戰(zhàn)略與分銷渠道。”

    然而，Mulcahy女士任職期間不完全是成功的，當她剛剛成為總裁時，施樂公司股票大約為20美元左右，在前三年里，股票價格曾幾次下降低于5美元。去年全球性經濟衰退導致股票暴跌，最后在紐約證券交易所上以6.82美元收盤，下跌8美分。

    發(fā)展中國家市場，如俄羅斯，增長速度迅猛，但依然受全球信貸危機重大打擊。施樂為了與競爭對手搶占業(yè)務，去年又開始新一輪的裁員計劃。公司向銀行貸款發(fā)展其創(chuàng)新產品，如最近推出的固體墨水打印/復印辦公一體設備，以降低彩色打印成本。