導(dǎo)語：國外媒體今天撰文稱，隨著柯達(dá)即將申請破產(chǎn)保護(hù)，該公司的多名前員工都對(duì)往昔時(shí)光進(jìn)行了回憶：當(dāng)年的柯達(dá)曾經(jīng)是一家意氣風(fēng)發(fā)的行業(yè)巨頭，但如今，卻淪落到依靠專利費(fèi)維持生計(jì)，并且瀕臨破產(chǎn)。

　　以下為文章全文：

在巔峰時(shí)期，柯達(dá)的全球員工達(dá)到14.5萬。它吸引了全球各地的工程師、博士和科學(xué)家前往其紐約州羅徹斯特市的總部工作，很多專業(yè)人士都以在該公司工作為榮。

如今，這家有著131年歷史的老牌企業(yè)可能即將申請破產(chǎn)保護(hù)，退休人員早已激情不再，取而代之的是對(duì)自身福利的擔(dān)憂。回望過去，這家曾經(jīng)的膠片巨頭的前員工都帶著幾分惆悵。曾幾何時(shí)，在這里工作很有保障，夫妻雙方同時(shí)就職于柯達(dá)的情況也并不罕見。

　　以下就是他們的故事：

　　特里·路德(Terry Rood)，52歲，紐約州羅徹斯特

當(dāng)柯達(dá)裁員時(shí)，最難找到新工作的是工廠的工人和膠片實(shí)驗(yàn)室的員工。他們中的很多人高中一畢業(yè)就加盟了柯達(dá)，并且一直專注于膠片行業(yè)，而如今，該行業(yè)已經(jīng)過時(shí)。在當(dāng)今的形勢下，就連大學(xué)生都很難找到工作，更何況他們。

“我現(xiàn)在的薪水還不到柯達(dá)時(shí)的三分之一。”路德?lián)u著頭說。他現(xiàn)在是一家酒店的機(jī)場大巴夜班司機(jī)。

52歲的路德1981年高中畢業(yè)就來到柯達(dá)，并在暗房工作。去年12月，在為該公司效力了29年后，他被解雇了。

作為一名大巴司機(jī)，他每天從下午6點(diǎn)工作到凌晨2點(diǎn)，收入微薄，只是偶爾能有一點(diǎn)小費(fèi)。“這只能勉強(qiáng)維持生計(jì)。”他說。離開柯達(dá)時(shí)，他每小時(shí)的薪水是22美元，外加津貼。

本月末，路德將找到第二份工作：到當(dāng)?shù)匾患裔t(yī)院代客泊車。他還曾經(jīng)在當(dāng)?shù)氐钠【坪退幤放渌凸竟ぷ鬟^。

路德有3個(gè)孩子，兩個(gè)在上大學(xué)，因此他一直都節(jié)衣縮食，甚至為此放棄了一些原本在柯達(dá)時(shí)最喜歡的事情，例如下館子。“每當(dāng)貸款到期，我都很擔(dān)心。”他說。

　　約翰·麥考伊(John McCoy)，47歲，紐約州韋伯斯特(Webster)

柯達(dá)裁員帶來了一個(gè)副作用：激發(fā)了羅徹斯特的更多創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

麥考伊和其他幾名被裁的同事正在考慮，能否創(chuàng)建一家與成像相關(guān)的移動(dòng)創(chuàng)業(yè)公司。在去年8月被解雇前，47歲的麥考伊已經(jīng)在柯達(dá)工作了21年。他說，由于柯達(dá)申請破產(chǎn)保護(hù)的可能性越來越大，一些原本仍在該公司工作的朋友也開始著手創(chuàng)業(yè)。

“與此同時(shí)，我也當(dāng)起了‘家庭煮夫’。”他說。在麥考伊被解雇后，他的妻子重新出去工作。他們考慮離開羅徹斯特，但6歲的女兒和9歲的兒子仍在這里上學(xué)，離家很近。

麥考伊原先在柯達(dá)的數(shù)字部門擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理，該部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼相框和數(shù)碼攝像機(jī)。“早在2000年，我們就知道拍照手機(jī)會(huì)主導(dǎo)市場。”他說。

正因如此，麥考伊和同事當(dāng)時(shí)就著手開發(fā)了無線產(chǎn)品等其他設(shè)備，偶爾還開發(fā)一些電視產(chǎn)品。他們甚至開發(fā)過一款平板電腦原型機(jī)。但2008年，經(jīng)濟(jì)危機(jī)不期而至，無線攝像頭和數(shù)碼相框供給過剩?？逻_(dá)削減了相機(jī)業(yè)務(wù)的預(yù)算，并把錢投入到噴墨打印機(jī)上，把賭注壓在這上面。

　　保羅·吉爾曼(Paul Gilman)，82歲，紐約州彭菲爾德(Penfield)

“到柯達(dá)工作是我的夢想，即使掃地我也愿意。”吉爾曼說，他1956年就供職于柯達(dá)。

82歲的吉爾曼在柯達(dá)工作了33年，后于1989年退休。他說，全盛時(shí)期的柯達(dá)充滿活力，工程師和科學(xué)家都希望在發(fā)明上有所突破。

“干這么有趣的事情還能拿薪水，這讓我有負(fù)罪感。”吉爾曼說，他當(dāng)時(shí)擔(dān)任乳化液研發(fā)部門高級(jí)研究助理。

柯達(dá)的專利超過1.1萬項(xiàng)，該公司過去幾年一直在借此收取專利費(fèi)，以支持向以打印機(jī)為核心的新模式轉(zhuǎn)型。吉爾曼在柯達(dá)時(shí)也申請了60項(xiàng)專利。

退休后，吉爾曼和妻子主要靠柯達(dá)的退休金和醫(yī)療保險(xiǎn)生活。他擔(dān)心申請破產(chǎn)保護(hù)后會(huì)失去這筆收入。“萬一沒錢了怎么辦？”他問道。

　　羅杰·高斯(Roger Goss)，67歲，佛羅里達(dá)州拉格(Largo)

高斯1970年大學(xué)畢業(yè)后就開始在柯達(dá)工作，67歲的他曾經(jīng)擔(dān)任過多個(gè)職位，最后一個(gè)是系統(tǒng)分析師。

在經(jīng)歷了多輪裁員后，他于2003年離職。“大家都擔(dān)心失業(yè)，情況越來越令人擔(dān)憂。”他說。

1970年代，剛參加工作的高斯需要經(jīng)常到賓夕法尼亞州出差，會(huì)見經(jīng)銷商。當(dāng)時(shí)，他目睹了賓夕法尼亞州麥基斯波特(McKeesport)從熙熙攘攘的鋼鐵重鎮(zhèn)變成了銹跡斑斑的廢都。“我當(dāng)時(shí)想，如果柯達(dá)不改變，就不可避免地要面臨這種災(zāi)難。”他說。

盡管曾有內(nèi)部人士呼吁柯達(dá)放棄膠片業(yè)務(wù)，但高斯回憶道，公司高管因?yàn)槊詰傺矍袄娑鴮?duì)此視而不見。

2003年，他買入了柯達(dá)股票。高斯稱，柯達(dá)的股票下跌令他損失慘重。他的股票期權(quán)曾經(jīng)價(jià)值數(shù)千美元，但當(dāng)他上周查看投資業(yè)績時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，它們的價(jià)值僅為33美元。